新宿貸し会議室・ノマドカフェBASEPOINTのささだです。

前回のブログで、ファシリテーターをご紹介させていただきました。改めてですが、この4つのスキルがあります。

1. 場のデザインのスキル　～場をつくり、つなげる～
2. 対人関係のスキル　～受け止め、引き出す～
3. 構造化のスキル　～かみ合わせ、整理する～
4. 合意形成のスキル　～まとめて、分かち合う～

この4つが日本ファシリテーション協会が定めるスキルです。 この４つ、司会者にばかり求められがちですが、勘違いしてはいけません。参加者にも求められるのです。

会議は、参加者の参加姿勢にも大きく影響されるのです。お笑いでも、どんなに面白いネタをしても、お客様が全然笑ってもらってもらえなければ、場は盛り上がらないですよね。

つまり、どんなに司会頑張っても、参加者の協力姿勢は不可欠なのです。そして、その協力姿勢とは、ご紹介した４つのスキルが大切なのです。
しかし、これをお伝えすると勘違いされる方がいます。

“空気を読んで“発言しなくなる方がいるのです。しかし、場を作るとは、黙ってその場にいることではありません。参加するからには、自分の意見を持ち、会全体が目標とするゴールに向かって、各自が最適な行動を取らなければならないのです。
具体的に各スキル合わせた行動を書き出してみました

1. 場のデザインのスキル　～場をつくり、つなげる～
これは参加姿勢の根本を示す部分です。意見を求められたら積極的に手を上げる、意見を出す、あと当たり前ですが、寝ない（笑）などもそうですね。

2. 対人関係のスキル　～受け止め、引き出す～
周りからの意見をむやみに否定して、言い負かそうとすることは、この逆です。周りが意見を出しやすいようにするために、否定からではなく、まずはしっかりと聞くことからです。

3. 構造化のスキル　～かみ合わせ、整理する～
ブレストなどで出たアイデアをまとめることです。司会者だけでなく、参加者が周りの意見を整理した発表をすると、「あいつは仕事ができる」と思ってもらえることが多いです。

4. 合意形成のスキル　～まとめて、分かち合う～
決まったことはしっかりと共有して、行動に移すことです。決まったにもかかわらず、あとから「自分は思っていなかった」などはやめましょう。

会議は全員で作るものです。是非、積極的に参加しましょう！

有意義な会議は是非BasePointで^^

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